发部所有的工作都是围绕技术创新的中心在开展。所需的工作人员都是成立之时从军中选出,基本上具备研发的能力和潜力。经过这段时间的磨合,他们的工作能力和方式正在发生质的转变。 一开始只能被动的模仿曾经的技术,作为技术积累。当他们技术积累了一定的量之后,在新的理论框架支撑下,终于迈出了新的步伐,开始尝试创新试验,这是量变到质变的蜕变过程。 在这个过程当中,既培养了人,又有了技术积累,收获颇丰。但也暴露出了好多问题。一是技术人员严重不足;二是现有人员的工作能力还不适应新框架试验的要求,亟需提高;三是研究工作与现实脱节。 怎么说呢,原来天地规则没有变化之前,他们的研究基本上触动不了这个社会力量的变化,但是天地规则变化之后,这个致命的缺陷得到了改善。元力和精神力的...
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